Programa ejecutivo: Leadership for Agile Transformation

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El gran desafío de los lideres empresariales es dirigir la transformación en la organización para adaptarla al nuevo contexto. Este desafío incluye cambiar las narrativas que dan sentido a la cultura e impulsar la reinvención de

las prácticas para lograr el cambio y la adaptación del ADN de la empresa para que pueda prosperar en la era digital de los negocios.

Cómo las ciencias de la complejidad están transformando el management y la empresa en el siglo 21.

 

Conoce el marco Cynefin y cómo este te ayudará a interpretar y actuar con eficacia ante el cambio acelerado y la complejidad.

 

Cómo los líderes generan una nueva interpretación de la organización como sistemas complejos y no como máquinas

 

El poder de las narrativas y los relatos para generar la transformación cultural en las organizaciones.

 

Las metáforas moldean la cultura y generan nuevos espacios de realidad.

 

Cómo los líderes generan compromiso y confianza con sus conversaciones. Para ello se vuelven competentes en el arte de dar feedback.

 

Duración: 12 semanas.

7

60

6

10

Master class

 

 

Horas de formación

 

 

 

Sesiones de Feedback

 

 

 

Laboratorios de prácticas de Diseño

 

 

 

 

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